社会保険労務士の皆さんとのコラボで、企業向け基礎知識セミナーを実施いたしました。

4月26日、SR LGBT&Allies（社会保険労務士LGBT&アライ）さんとの共催（協力：東京都社会保険労務士会自主研究Gダイバーシティ経営研究会）で実施した、「一歩先のダイバーシティ経営のために 　LGBT / SOGIE基礎知識セミナー」は、平日の午後にもかかわらず20名以上の方にご受講いただき、時間いっぱいまで多くのご質問が寄せられるなど、盛況に終えることができました。

前半、レインボーノッツ代表の五十嵐より、性の多様性に関する基礎知識、国内外の動き、自治体の取り組み、ダイバーシティの観点を経営に取り入れる意義、についてお話いたしました。

後半は、SR LGBT&Allies(社会保険労務士LGBT&アライ)の小田さんから、就労の場面や労務管理におけるセクシュアリティの問題について、また近藤さんから、企業事例や施策実施のポイントなどについてお話いただきました。

参加者アンケートでは継続的な情報提供のニーズが多く寄せられていますので、今後も社労士の皆さんと連携しながら、企業・組織におけるLGBT / SOGIE施策推進のサポートに取り組んでいきたいと考えております。

LGBTやSOGIEに関して人事・労務管理に関わる実務的なご相談や、社内研修・コンサルなどのご相談がある方は、お気軽にお問い合わせください。

SR LGBT&Allies(社会保険労務士LGBT&アライ)の皆さんをはじめ、パートナー企業や団体との連携サポートも可能ですので、ぜひご検討ください。