D&I推進担当者向け無料セミナー 「これからのD&I施策　障害者・LGBTQ・外国人 から考える」を開催いたしました！

2/25開催の「D&I推進担当者向け無料セミナー これからのD&I施策　障害者・LGBTQ・外国人 から考える」にご参加いただいた皆様、ありがとうございました！
「障害者・LGBTQ・外国人」の領域で高い専門性とともに取り組みを行なっている各社より、注目の事例や最新情報を一度にインプットしていただける機会をご提供し、今後の施策推進に役立ててもらおうと、三社の初コラボにて実施いたしました。

LGBTをはじめとする多様な人が「明るく、楽しく、自分らしく働ける」ための職場環境作りを行っている人事コンサルティングを展開する株式会社アカルク代表の堀川歩さんからは、D&I施策の全体的なお話と、障害者雇用に関する講演を行っていただきました。

また、日本で学ぶ外国人留学生・高度外国人材に特化し、採用・育成・定着を目的としたサポート事業を行っている、株式会社オリジネーターの人材開発事業部マネジャー・松井秀子さんからは、外国人採用に関する実態や現場の声をご紹介いただきました。

レインボーノッツ合同会社の五十嵐からは、LGBTQに関する法制度の状況と企業事例についてお話しさせていただきました。

セミナー後半は登壇者によるディスカッションを行い、事例から見えてくる共通の課題やD&I施策の価値についての話題で盛り上がり、時間が足りなくなるほどでした。

参加者の皆様の満足度も高く、主催の一人として大変ホッとしております。

— 参加者アンケートより ———

・障害・外国人に関して、社会情勢というかダイバーシティの必要性を大枠からお話いただけたのがありがたかったです。
・弊社でもD&I推進の取り組みは行っていますが、LGBTQや障がい者など、何から手を付けて良いか分からずなかなか進まないと思っていました。講演を聞き、世の中でLGBTQの理解が深まっていることや、やれることからすれば良いなど参考になりました。
・今はLGBT関連の検討をしていますが、全体的な取り組みも検討が必要だと思いました。何をどこまでやるのか、今後考えていきたいです。
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今後も各社との連携を進めながら、情報発信や関連施策推進のサポートに取り組んでいきたいと思います。

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