10/21に「SOGI・LGBT相談担当者向けオンラインセミナー」を開催いたしました！

10/21開催の「 SOGI・LGBT相談担当者向けオンラインセミナー」にご参加いただいた皆様、ありがとうございました！40名以上の方々にご参加いただき、具体的な事例に対する情報ニーズの高さを改めて感じた次第です。

今回ゲストにお招きしたのは、損害保険ジャパン株式会社 人事部・ダイバーシティ推進グループの今 将人さん。企業事例について、担当者として、また当事者の一人としてそれぞれの視点からお話いただきました。

↑終了後の一コマ。左がゲストの今 将人さん。レインボーフラッグを持っている、損保ジャパン様のマスコット・ジャパンダは、参加者からも「かわいい！」と評判でした。会社の受付に設置されており、LGBTに関する話題のきっかけになっているそうです。

（ちなみに五十嵐が持っているのは、トランスジェンダー・フラッグ。トランスジェンダーのプライドや人権のシンボルとして知られており、トランスジェンダー・アライの表明にもなります。皆さんもぜひ。）

セミナー本編終了後に交流タイムを設け、本編では聞けなかった質問や、参加者同士のやりとりも大変盛り上がりました。参加者の皆さんの情報交換のためのメールグループもスタートすることになりました（参加ご希望の方がおられたらお問い合わせください）。

— 参加者アンケートより ———

・多様な取り組みをご紹介いただき、当社でもできることがあるのではと大変参考になりました。具体的で今後取組むべき方向性がみえました。
・全てを自社でフォローする必要はなく、外部相談窓口なども利用する、という点は意外と盲点だと感じました。
・相談窓口の体制について、整えたいと思います。知識がなくても寄り添いたいという気持ちがあれば…というお話をいただき大変心強く思いました。
・ジャパンダがかわいいです。柔らかくなるのでよいですね。
——————————————————

今後も同様のセミナーや情報発信等を実施して、職場における施策推進のサポートに取り組んでいきたいと思います。

✔️社外相談窓口「レインボーコール」についてはこちら
✔️研修・教材（eラーニング、ビデオ）メニューについてはこちら

リクエストやご要望があれば、お気軽にお寄せください。
お問い合わせフォームはこちら。